Помощница по дому поможет содержать дом в чистоте и порядке. Кадровые агентства домашнего персонала предлагают различный формат оказания услуг. Можно нанять персонал с проживанием, кому-то подойдет приходящая домработница в Москве, а кому-то нужна уборщица для разовой уборки. Обычно требуется домработница для оказания постоянной помощи, которая будет приходить 2-3 раза в неделю или каждый день. Это наиболее удобный вариант помощи для работающей семьи, которая целый день отсутствует дома.
Как нанимателю определить, нужный формат отношений с приходящей домработницей в Москве? Кадровое агентство домашнего персонала обязательно проконсультирует клиента и, вместе с ним, найдет оптимальный вариант оказания услуг. Интенсивность помощи (количество дней и часов), круг выполняемых обязанностей приходящей домработницы, определяется менеджером агентства домашнего персонала и работодателем в индивидуальном порядке, что помогает найти уборщицу, полностью соответствующую пожеланиям клиента.
Требуется домработница.
Домработница, приходящая в дом, может обладать совершенно разной профессиональной квалификацией. И, если работодателю требуется домработница для простой уборки, то не стоит искать профессионала, который свой труд оценит высоко. Лучше найти уборщицу, которая обладает работоспособностью, чистоплотностью, честностью, умеет четко выполнять указания хозяев дома. Другое дело, когда приходящая домработница проводит в доме почти целый день, не только убирает и стирает, но и закупает продукты, оплачивает счета, ведет домашнюю бухгалтерию. В этом случае лучше внимательно отнестись к опыту и квалификации работника.
Кадровые агентства домашнего персонала стараются учитывать все нюансы работы приходящей домработницы. Когда требуется домработница для ежедневных услуг, хорошо, когда она живет не очень далеко от дома работодателя. Это позволит избежать опозданий, сократит расходы на проезд. При заключении контракта, следует как можно конкретнее прописать выполняемые обязанности помощницы по дому. Это поможет избежать конфликтов при организации труда в доме. Кроме того, домработнице лучше четко определить рабочее время, а также способ поощрения персонала при увеличении рабочего времени. Да, можно сказать, что помощница может работать в разном темпе и каждому нужно свое индивидуальное время для выполнения одних и тех же обязанностей. Но это можно оговорить при личном контакте, а юридическое оформление трудового контракта должно не оставлять обеим сторонам повода для конфликта. Найти домработницу, которая подходит семье по всем параметрам – это значит сделать свою жизнь комфортной, а дом чистым и уютным.
Удобно